Wij begeleiden jou naar een passende job of bijverdienste
Ben je noodgedwongen op zoek naar ander werk? Ervaar je jouw huidige job niet langer als zinvol? Verlang je naar een complete carrièreswitch? Of met pensioen en op zoek naar een bijverdienste?
Ons team staat klaar om jou verder te helpen!
Veelgestelde vragen?
Heb je nog vragen? In onze FAQ vind je antwoorden op de meest voorkomende vragen over ons bedrijf.
Staat jouw vraag er niet bij? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag verder!
Wie is FIFTYFIVE+?
FIFTYFIVE+ is een gespecialiseerd HR-bedrijf voor 55-plussers en gepensioneerden. Onze ambitie bestaat erin dynamische 55- en 65-plussers een job of bijverdienste aan te bieden, en hun 'partner of choice’ te zijn voor de rest van hun loopbaan.
We concentreren ons op 4 specifieke Business Units (Sales, Logistiek, Retail en Office). Wij bieden vaste jobs aan (voltijds/deeltijds), tijdelijke opdrachten of flexi-jobs.
Hoe kan ik mij inschrijven?
Inschrijven kan eenvoudig via onze website. Je vult het contactformulier in of solliciteert rechtstreeks op één van onze vacatures. Hierna nemen wij contact op met jou.
Welke type jobs biedt FIFTYFIVE+ aan?
Wij bieden vaste jobs aan (voltijds/deeltijds), tijdelijke opdrachten of flexi-jobs.
In welke sectoren kan ik via FIFTYFIVE+ werken?
We concentreren ons voorlopig op 4 specifieke Business Units (Sales, Logistiek, Retail en Office).
Onder welk statuut kan ik via FIFTYFIVE+ werken?
Je kan bij FIFTYFIVE+ werken als arbeider, bediende, flexi-arbeider of flexi-bediende. Voor freelance opdrachten zijn er momenteel slechts een beperkt aantal mogelijkheden.
In welke regio is FIFTYFIVE+ actief?
FIFTYFIVE+ beschikt voorlopig enkel over een Vlaams erkenningsnummer (VG. 2387/U) is actief in Vlaanderen.
Kom ik in aanmerking voor een flexi-job?
Een flexi-job laat je toe om op een fiscaal voordelige manier bij te verdienen naast je hoofdberoep of pensioen, maar er gelden enkele voorwaarden:
- Actieve werknemers: je komt in aanmerking als je in de 3 kwartalen voorafgaand aan je flexi-job minstens 4/5de gewerkt hebt.
- Gepensioneerden (wettelijke pensioenleeftijd bereikt of 45 dienstjaren): je kan in principe meteen starten met een flexi-job.
- Vervroegd pensioen: 1 volledig kwartaal na jouw pensioendatum kan je aan de slag via het flexi-statuut.
Twijfel je of je in aanmerking komt? Via mycareer.be kan je je loopbaangegevens raadplegen. Ook de Federale Pensioendienst biedt duidelijke informatie over bijverdienen tijdens je pensioen.
Kan ik als gepensioneerde onbeperkt bijverdienen?
Gepensioneerden kunnen naast hun pensioen bijverdienen. Wie een volledige loopbaan (45 jaar) heeft of de wettelijke pensioenleeftijd heeft bereikt (65, 66 of 67 jaar, afhankelijk van het geboortejaar), kan in België onbeperkt bijverdienen.
Gepensioneerden die met vervroegd pensioen zijn, kunnen slechts beperkt bijverdienen, afhankelijk van hun persoonlijke situatie. Voor meer informatie kan je terecht bij de Federale Pensioendienst of check https://mycareer.be/nl/.
Kan ik als gepensioneerde onbelast bijverdienen?
Ja, gepensioneerden kunnen onbelast bijverdienen via het flexi-statuut. Op een flexiloon worden geen werknemersbijdragen (RSZ + bedrijfsvoorheffing) betaald.
Gepensioneerden die beperkt mogen bijverdienen, kunnen slechts onbelast bijverdienen, voor zover de inkomensgrenzen niet worden overschreden.
In welke sectoren kan ik via het flexi-statuut aan de slag?
Voor een huidig overzicht van de sectoren (paritaire comités) waarin flexi-jobs momenteel mogelijk zijn, kan je hier meer informatie terugvinden.
De regering De Wever I besliste om tegen de zomer 2026 het flexi-statuut toe te laten in alle paritaire comités. Wij volgen deze evolutie van nabij op.
Hoe neem ik contact op met FIFTYFIVE+?
Je kan ons contacteren via het contactformulier op onze website, via e-mail gent@fiftyfiveplus.be of telefonisch op 093958940. Ons team neemt zo snel mogelijk contact op.