Flexi-jobs in 2025: wat verandert er?

Op 31 januari 2025 kreeg België een nieuwe federale regering. Eén van de opvallende beslissingen van het kabinet-De Wever I is de uitbreiding van het flexi-jobstelsel. De hervorming geeft het systeem een flinke boost, maar let op: de nieuwe regels worden pas van kracht zodra ze goedgekeurd zijn door de Kamer en gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad.

In welke sectoren kan je aan de slag?

Tot 2024 waren flexi-jobs enkel mogelijk in specifieke sectoren. Vanaf 2025 komt daar verandering in: elke sector kan flexi-jobs invoeren, op voorwaarde dat het paritair comité hiervoor kiest. Het systeem werkt met een opt-outprincipe, waarbij sectoren zelf aangeven of – en in welke functies – ze flexi-arbeid toestaan. Het blijft dus nog even afwachten welke sectoren effectief de stap zullen zetten.

Wie mag een flexi-job uitoefenen?

Met een flexi-job kan je op een fiscaal voordelige manier bijverdienen naast je hoofdberoep of pensioen. Maar er zijn enkele voorwaarden:

• Werk je vast in dienst bij een werkgever? Dan mag je een flexi-job uitoefenen als je in de drie kwartalen vóór je bijverdienste minstens 4/5de werkte bij een andere werkgever.
• Ben je gepensioneerd? Dan mag je onmiddellijk starten met een flexi-job als je de wettelijke pensioenleeftijd hebt bereikt.
• Bij vervroegd pensioen geldt een extra voorwaarde: je mag pas na een volledig kwartaal als gepensioneerde starten met een flexi-job.

Twijfel je of je aan de voorwaarden voldoet? Op www.mycareer.be vind je je persoonlijke loopbaangegevens en zie je meteen waar je recht op hebt.

Wat is het flexi-loon?

Flexi-jobbers worden uitbetaald volgens het baremaloon van de sector waarin ze werken. Dit is het wettelijke minimumloon voor de functie die je uitoefent.

• In de horeca geldt sinds enkele jaren een vast minimumloon voor flexi’s. Dat werd in 2025 verhoogd naar € 12,53 per uur (waarvan € 11,64 loon + 7,67% vakantiegeld).
• Naast een minimumloon geldt er ook een maximumtarief, dat doorgaans 150% van het baremaloon bedraagt.

Hoeveel mag je verdienen als flexi-jobber?

Voor niet-gepensioneerden geldt nog steeds een inkomensplafond, wat voor 2025 verhoogd wordt van € 12.000 naar € 18.000 netto per jaar. Verdien je meer dan dit bedrag met je flexi-job, dan moet je belastingen betalen op het overschot.

Voor gepensioneerde flexi-jobbers bestaat deze beperking niet. Let wel: wie met vervroegd pensioen is gegaan, de wettelijke pensioenleeftijd nog niet heeft bereikt én minder dan 45 jaar gewerkt heeft bij de start van zijn rustpensioen, moet vanaf 2025 wel rekening houden met een grensbedrag van € 7.876 per jaar.

Wil jij graag meer informatie rond flexi-jobs of wil jij meer weten omtrent onze aanpak?

Contacteer ons dan via:
gent@fiftyfiveplus.be
+32 (0)93958940